<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN"
"http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html lang="tr" xml:lang="tr">
    <head>
        <title>Email</title>
    </head>
    <body style="background: #263A69; font-size:17x; font-family:Arial,
Helvetica, sans-serif; line-height:33px; vertical-align:top; padding:10px
0px;color:#000;">
<table align="center">
<tbody>
<tr>
<td align="center">
<table style="margin: 10px auto; background-color: #ffffff; padding: 10px;
border: 2px solid #339966; width: 780px;" align="center" border="2">
<tbody>
<tr>
<td>
<table style="width: 100%;" align="center" border="0">
<tbody>
<tr>
<td align="center"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=44&L=10&F=H">GİZLiLiK
POLiTiKAsı</a></td>
<td style="text-align: center;"><a
href="mailto:abuse@newsletter.ozeldosyalar.biz.tr">ŞİKAYET ET</a></td>
<td style="text-align: center;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/display.php?M=71717&C=68a766157805471f8b2fbab95196fb32&S=44&L=8&N=57">HTML
VERSİYONU</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<p><span style="color: #000000; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=44&L=52&F=H"><span
style="color: #000000;"><strong><span style="font-size: medium;">Uzman İş
Verenin El Kitabı - Uzman Muhasebecinin El
Kitabı</span></strong></span></a></span><br /><br /><span
style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">Birbirini tamamlayan iki önemli alan:
Muhasebe ve İnsan Kaynakları </span><br /><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">hakkında en çok
karşılaşılan sorunlara uzmanlarımız yanıt verdi. Başucu eseri
olarak okuyabileceğiniz ve her zaman danışabileceğiniz bu iki kaynak,
Sadece bugüne özel fiyatlarla siz değerleri <br
/>okuyucularımız için kaçırılmayacak
fırsat! </span></p>
<p></p>
<p><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=44&L=52&F=H"><img
title="ased.jpg" alt="ased.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/57/ased.jpg"
border="0" height="236" width="583" /></a></p>
<p style="text-align: right;"><br /><span style="color: #000000;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=44&L=52&F=H"><span
style="color: #000000;"><strong><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">DETAYLI İÇERİK VE
SİPARİŞ İÇİN
TIKLAYINIZ…</span></strong></span></a></span></p>
<p><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=44&L=52&F=H"><span
style="font-size: medium; color: #ff0000;"><strong>UZMAN İŞVERENİN EL
KİTABI 70 SORU VE CEVAP </strong></span></a></p>
<p><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">1. Çalışma saatleri dışında gece
alınan alkol nedeniyle iş akdi feshedilebilir mi? </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">2.
Kıdem tazminatının taksitle ödenmesi mümkün
müdür?  </span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">3. Üniversiteyi kazanıp
istifa etmem üzerine kıdem tazminatı alabilir miyim? </span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">4. Birikmiş ücretlerin alınamaması
durumunda neler yapılabilir? </span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">5. İşverenlerin işyerinde
kantin açma zorunluluğu var mıdır? </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">6. Zam
taahhüdünün yerine getirilmemesi durumunda neler
yapılabilir? </span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">7. Fazla mesai ücretlerinin
ödenmemesi durumunda çalışanın hakları nelerdir?</span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">8. Geçici iş ilişkisi ile
çalıştırılma talebini kabul etmek zorunlu mudur?</span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">9. Deneme süresi kıdem tazminatında
dikkate alınır mı?</span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">10. İşverenin emzirme iznini
kullandırmaması Durumunda çalışanın hakları
nelerdir?</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">11. Grev ve lokavtta geçen süre
kıdem tazminatının Hesaplanmasında süreye dâhil edilir
mi?</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">12. Mevsimlik işlerde çalışanların
yıllık ücretli izin kullanması mümkün
müdür?</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">13. Ulusal bayram ya da genel tatil
günlerinin hafta tatiline denk gelmesi halinde ödenecek
ücret miktarı nasıl hesaplanır?</span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">14. Çalışma izni
olmayan yabancıların çalıştırılması durumunda ne gibi
yaptırımlar söz konusudur?</span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">15. Kapıcı
dairelerinden kira istenebilir mi?</span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">16.  Toplu
işçi çıkarmanın usulü nasıldır?</span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">17.
İşe geç kalma nedeniyle ücret kesintisi yapılabilir mi?
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">18. Haksız işten çıkarma?</span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">19. İşte meydan gelen zarardan dolayı
maaştan kesinti yapmak mümkün müdür?</span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">20.
Hamilelik nedeniyle işten çıkarılma durumunda yasal haklar
nelerdir?</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">21. Kıdem ve ihbar tazminatında
zamanaşımı var mıdır?</span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">22. Belirli süreli iş
sözleşmesiyle çalışanlar kıdem tazminatı alabilirler
mi?</span></p>
<p style="text-align: right;"><br /><span style="color: #000000;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=44&L=52&F=H"><span
style="color: #000000;"><strong><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">DETAYLI İÇERİK VE
SİPARİŞ İÇİN
TIKLAYINIZ…</span></strong></span></a></span></p>
<p><br /><strong><span style="font-size: medium;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=44&L=52&F=H"><span
style="color: #ff0000;">UZMAN MUHASEBECİNİN EL KİTABI 101 SORU VE
CEVAP</span></a></span></strong></p>
<p></p>
<p style="text-align: left;"><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">A. TİCARİ KAZANÇLAR
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">B. GAYRİMENKUL SERMAYE İRADI</span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">(KİRA GELİRLERİ)</span><br /><span
style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">C.SERBEST MESLEK KAZANCI</span><br /><span
style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">D.KURUMLAR VERGİSİ</span><br /><span
style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">E.VERGİ USUL KANUNU</span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">F.DAMGA
VERGİSİ</span><br /><br /><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>SERBEST MESLEK
KAZANCI</strong></span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">TİCARİ KAZANÇLAR</span><br /><span
style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">1.Avukatın yol ve konaklama masrafı olarak
yaptığı tahsilatın hasılata dahil edilmesi mümkün
müdür? </span><br /><br /><span style="font-size: medium;
font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><strong>DİĞER</strong></span><br /><span
style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">2.„Hava parası” hasılata
dâhil edilir mi? </span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">3. Miras yoluyla elde edilen
taşınmazın satışı durumunda vergilendirme nasıl olur? </span><br
/><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><strong>İKİNCİ BÖLÜM KATMA DEĞER
VERGİSİ</strong> </span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">4. Gayrimenkullerin
kiralanmasında KDV hesaplanması söz konusu mudur? </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">5.
İlçe milli eğitim müdürlüğüne verilen servis
taşımacılığında KDV tevkifatı nasıldır? </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">6. İlk
kez ihracat yapacak firmanın karşılaşacağı usul nasıldır?
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">7. Geç gelen su, telefon, doğalgaz
faturalarının gider yazılması ve KDV indirimi asıldır? </span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">8. Yansıtma faturasındaki KDV’nin
indirilmesi?</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">9. Yurtiçi seyahat biletlerindeki
KDV’nin indirilmesi için iç yüzde yöntemi
kullanılır mı? </span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">10. Belediyeye ait taşınmazların
kiralanmasında KDV’nin durumu </span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">11. Kültür
varlıklarının restorasyonu KDV’den istisna mıdır? </span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">12. Serbest bölgeden serbest bölgeye
yapılan taşımacılık hizmetlerinde KDV hesaplanır mı? </span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">13. Geç gelen demirbaş faturasının
KDV’si nasıl muhasebeleştirilir? </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">14.  Serbest bölgede açılan
şube için ödenen Faizlerin kurum stopajı ve KDV
karşısındaki durumu </span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">15. Üniversite hocalarının
verdikleri eğitimlerin KDV karşısındaki durumu
nasıldır? </span></p>
<p style="text-align: right;"><br /><span style="color: #000000;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=44&L=52&F=H"><span
style="color: #000000;"><strong><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">DETAYLI İÇERİK VE
SİPARİŞ İÇİN
TIKLAYINIZ…</span></strong></span></a></span></p>
<p><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=44&L=52&F=H"><img
title="pauy.jpg" alt="pauy.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/57/pauy.jpg"
border="0" height="243" width="566" /></a><br /><br /></p>
<p></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<div style="text-align: center;"><span style="color: #000000;"><a
style="font-size: 12px; color: #336666;"
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/unsubscribe.php?M=71717&C=68a766157805471f8b2fbab95196fb32&L=8&N=44"
target="_blank">Otomatik olarak aboneliginizi iptal etmek istiyorsaniz
buraya tiklayin </a></span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<img
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/open.php?M=71717&L=8&N=44&F=H&image=.jpg"
height="1" width="10"></body>
</html>