<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN"
"http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html lang="tr" xml:lang="tr">
<head>
<title>Email</title>
</head>
<body style="background: #263A69; font-size:17x; font-family:Arial,
Helvetica, sans-serif; line-height:33px; vertical-align:top; padding:10px
0px;color:#000;">
<table align="center">
<tbody>
<tr>
<td align="center">
<table style="width: 780px; margin: 10px auto; background-color: #ffffff;
padding: 10px; border: 2px solid #339966;">
<tbody>
<tr>
<td>
<table style="width: 100%;" align="center" border="0">
<tbody>
<tr>
<td align="center"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=48&L=10&F=H">GİZLiLiK
POLiTiKAsı</a></td>
<td style="text-align: center;"><a
href="mailto:abuse@newsletter.ozeldosyalar.biz.tr">ŞİKAYET ET</a></td>
<td style="text-align: center;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/display.php?M=71717&C=68a766157805471f8b2fbab95196fb32&S=48&L=8&N=66">HTML
VERSİYONU</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<p><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=48&L=56&F=H"><span
style="color: #0000ff;"><strong><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">İş Hukuku ve Muhasebe
Uygulamaları Hakkında Bilmeniz Gereken </span></strong></span><br /><span
style="color: #ff0000;"><strong><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">En Kritik Soruların CEVAPLARI Bu
Koleksiyonda!</span></strong></span><br /><span style="color:
#000000;"><strong><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">Üstelik Sadece bugüne özel
fiyat garantisi ile!</span></strong></span></a></p>
<p style="text-align: left;"></p>
<p style="text-align: center;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=48&L=56&F=H"><img
title="14.jpg" alt="14.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/66/14.jpg"
border="0" height="266" width="545" /></a><br /><br /><strong><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Sadece
bugüne özel kampanya ile bu iki esere, 14.04 Tl ödeyerek
sahip olabilirsiniz.<br /></span></strong></p>
<p style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=48&L=56&F=H"><img
title="buttonishuk1.png" alt="buttonishuk1.png"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/66/buttonishuk1.png"
align="right" border="0" height="38" width="435" /></a><br
/></span></strong></p>
<p><br /><strong><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><br /><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=48&L=56&F=H"><span
style="color: #ff0000;">UZMAN MUHASEBECİNİN EL KİTABI VERGİ HUKUKU VE
KDV HAKKINDA 101 </span><br /><span style="color: #ff0000;">SORU VE
CEVAP</span></a></span></strong><br /><span style="color:
#ff0000;"><strong><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"></span></strong></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="color: #ff0000;"><strong><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">VERGİ
HUKUKU VE MUHASEBE</span></strong></span></p>
<p style="text-align: left;"><br /><strong><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">A. TİCARİ
KAZANÇLAR</span></strong></p>
<p style="text-align: left;"><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">1. Ticari işletmenin aktifinde
bulunan bir taşınmazın kiralanması hangi gelir
türündedir?</span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">2. Öğrencilere verilen
bursların gider olarak yazılması mümkün
müdür?</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">3. Vakfa ait bir taşınmazın kiralanmasında
gelir vergisi stopajı</span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">4. Hizmet faturalarındaki
özel iletişim vergisi gider olarak dikkate alınır mı?</span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">5. Hem ev hem de işyeri olarak kullanılan
taşınmaz için yapılan masrafların giderleştirilmesi?</span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">6. Hak edişlerden tevkifat yapılırken
yükleniciden yapılan kesinti mahsup edilebilir mi?</span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">7.
Ödeme kaydedici cihazların bellerinin gider yazılması</span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">8. Üniversiteye yapılan bağışın
kurum kazancından indirilmesi</span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">9. Ortak inşaat işinde hak
ediş faturalarını kim kesecek?</span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">10. Kiralanan işyerinin
yenilenmesi için yapılan masrafların giderleştirilmesi</span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">11. Taşınmaz takasının vergisel
boyutu?</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">12. Peyzaj işlerinin yıllara sari olması
durumunda vergisel boyut nasıl olur?</span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">13. Taksi plakalarının
kiralanmasından elde edilen kazancın türü nedir?</span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">14.Çocuk esirgeme kurumuna yapılan
bağışların kazançtan indirilmesi mümkün
müdür?</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">15. Kullanılan kredilere ilişkin faizlerin
gider yazılacağı dönem</span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">16. Kamu kurumundan yapılan
kiralamalarda gelir vergisi stopajı yapılır mı?</span><br /><br
/><strong><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">B. GAYRİMENKUL SERMAYE İRADI(KİRA
GELİRLERİ)</span></strong><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">32. Emlak vergisinin kira
kazancından düşülmesi mümkün
müdür?</span><br /><br /><strong><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">D. SERBEST MESLEK
KAZANCI</span></strong><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">45. Avukatın yol ve konaklama masrafı olarak
yaptığı tahsilatın hasılata dahil edilmesi mümkün
müdür?</span><br /><br /> <br /><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=48&L=56&F=H"><strong><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="buttonishuk1.png" alt="buttonishuk1.png"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/66/buttonishuk1.png"
align="right" border="0" height="38" width="435" /></span></strong></a><br
/><strong><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">KATMA DEĞER VERGİSİ</span></strong><br
/><br /><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">48. Gayrimenkullerin kiralanmasında KDV
hesaplanması söz konusu mudur?</span><br /><br /><strong><span
style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">KURUMLAR VERGİSİ</span></strong><br /><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">60. Dar mükellef kurumlarca elde edilen
kira gelirleri nasıl vergilendirilmektedir?</span><br /><br
/><strong><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">VERGİ USUL KANUNU</span></strong><br /><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">66. Mevduat ve repo faizlerinde şüpheli
alacak karşılığı ayrılabilir mi?</span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">67. Teminatlı
alacaklarda şüpheli alacak karşılığı nasıldır?</span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">68. İşi terk ne anlama
gelmektedir?</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">69. Sahte fatura kullanılma
suçunda yargı aşaması nasıldır?</span><br /><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Ve
çok daha fazlası hakkında uzmanlarımız sorularınızı
yanıtlıyor. </span><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">Başucunuzda, sizi hızlı yanıt ve
çözümlere <br /><br />ulaştırabilecek bir eser.
</span><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=48&L=56&F=H"><strong><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="buttonishuk1.png" alt="buttonishuk1.png"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/66/buttonishuk1.png"
align="right" border="0" height="38" width="435" /></span></strong></a><br
/><br /></p>
<p style="text-align: left;"><br /><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=48&L=56&F=H"><span
style="color: #ff0000;"><strong><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">UZMAN İŞVERENİN EL KİTABI
İŞ HUKUKU HAKKINDA 70 SORU VE CEVAP</span></strong></span></a><br /><br
/><span style="color: #ff0000;"><strong><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">İŞ HUKUKU
</span></strong></span><br /><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">1. Bireysel emeklilik sistemine
dahil olan birinin vefatı halinde devlet katkısının durumu?
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">2. Çalışanlara yemek ve yol yardımı
verilmesi zorunlu mudur? </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">3.
İşe izinsiz gelmeyen kişinin tazminatsız işten çıkartılması
mümkün müdür? </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">4.
Fazla çalışma ücreti neye göre ve nasıl
belirlenmektedir? </span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">5. Bir yıl sonra istifa
etmem halinde kıdem tazminatı alabilmem mümkün
müdür? </span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">6. Kaç
işçiden sonra ücretleri banka kanalı ödemek
zorunludur? </span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">7. İşe girerken
anlaştığımızın dışında çok farklı işler yapıyorum. Buna
zorunlu muyum? </span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">8. İşveren hangi
durumlarda işçinin iş akdini feshederse işçi kıdem
tazminatı alamaz? </span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">9. Zorla ibraname
imzalanması durumunda haklarım nelerdir? </span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">10. İşe geç kalınması nedeniyle
işten çıkartılması mümkün müdür?
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">11. Altı aydır ödenmeyen maaş
nedeniyle tazminat alarak işten ayrılmak mümkün
müdür? </span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">12. Yurtdışında iş
bulunmak nedeniyle tazminat almak mümkün
müdür? </span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">13.
Hükümlü olan bir kişinin bunu söylemeden işe girmesi
durumunda işten çıkartılması mümkün
müdür? </span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">14. Üst düzey
yöneticilerin fazla mesai hakkı var mıdır?
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">15. Kullanılmayan yıllık izinlere
karşılık ücret alınabilmesi mümkün
müdür? <br /></span><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">16. Deneme süresinde ihbar
öneli verilmeli midir?</span><br /><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">
</span><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=48&L=56&F=H"><strong><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="buttonishuk1.png" alt="buttonishuk1.png"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/66/buttonishuk1.png"
align="right" border="0" height="38" width="435"
/></span></strong></a></p>
<p style="text-align: left;"><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">17. İhbar tazminatının
hesaplanması </span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">18. Aynı iş için
erkek işçilerin kadın işçilerden fazla ücret alması
mümkün müdür? </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">19.
Yıllık ücretli izinlerimi parça parça kullanabilir
miyim? Asgari bir süre sınırı var mıdır?
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">20. Hamilelik sırasında iş yapılamadığı
gerekçesiyle işten çıkartılması mümkün
müdür? </span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">21. Bireysel emeklilik
sisteminden devlet katkısı ne zaman alınabilir?
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">22. KPSS sınavına girmek için mazeret
izni alabilir miyim? </span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">23. Haftalık
çalışma saatlerinde kanuni düzenlemeler
nasıldır? </span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">24. İhbar süresi yıllık
iznimden düşülebilir mi? </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">25.
İhbar tazminatı işe iade tazminatından mahsup edilebilir
mi? </span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">26. İşçinin yazılım
departmanı yerine pazarlama departmanında çalıştırılması
tazminat hakkını almasına neden teşkil edebilir mi?
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">27. Ücret yetersizliği nedeniyle işten
ayrılma durumunda işsizlik sigortası maaşı alınabilir mi?
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">28. Engelli işçi alımı için
özel/kamuya ait bir kuruma başvurmak zorunda mıyız?
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">29. Ücretlerin 3 ayda bir ödenmesi
mümkün müdür? </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">30.
Uzun süredir sağlık sorunları nedeniyle çalışamayan
işçinin çıkarılması mümkün
müdür? </span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">31. Kreş açma
zorunluluğuna ilişkin kriterler nelerdir? </span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">32. Arife günü
çalışılması durumunda saat ücreti değişir mi?
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">33. Ücretin senet ile ödenmesi
mümkün müdür? </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">34.
Konkordato ilan edilen bir işyerinden birikmiş ücret alacaklarının
tahsili nasıl olacak? </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">35.
İş Kanununa göre işyeri bildirimi var mıdır?
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">36. Çocuk işçilerin
çalıştırılması durumunda dikkat edilmesi gereken hususlar
nelerdir? </span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">37. Kapıcılar elektrik, su vb.
masraflarını kendileri mi ödemektedirler?
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">38. Çalışan birinin sabıkalı
olduğu ortaya çıkarsa tazminatsız işten çıkarılabilir
mi? </span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">39. Kadın işçilerin gece
çalıştırılma şartları nelerdir? </span><br
/> <br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">Çok daha fazlası…</span></p>
<p><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=48&L=56&F=H"><strong><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="buttonishuk1.png" alt="buttonishuk1.png"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/66/buttonishuk1.png"
align="middle" border="0" height="38" width="435" /></span></strong></a><br
/><strong><span style="font-size: large; font-family:
arial,helvetica,sans-serif; color: #ff0000;"><br />Müşteri
Temsilcimize Bağlanın</span></strong><br /><strong><span
style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif; color:
#ff0000;">0212 284 36 44</span></strong><br /><br /></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<div style="text-align: center;"><span style="color: #000000;"><a
style="font-size: 12px; color: #336666;"
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/unsubscribe.php?M=71717&C=68a766157805471f8b2fbab95196fb32&L=8&N=48"
target="_blank">Otomatik olarak aboneliginizi iptal etmek istiyorsaniz
buraya tiklayin </a></span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<img
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/open.php?M=71717&L=8&N=48&F=H&image=.jpg"
height="1" width="10"></body>
</html>