<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN"
"http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html lang="tr" xml:lang="tr">
<head>
<title>Email</title>
</head>
<body style="background: #263A69; font-size:17x; font-family:Arial,
Helvetica, sans-serif; line-height:33px; vertical-align:top; padding:10px
0px;color:#000;">
<table align="center">
<tbody>
<tr>
<td align="center">
<table style="width: 780px; margin: 10px auto; background-color: #ffffff;
padding: 10px; border: 2px solid #339966;">
<tbody>
<tr>
<td>
<table style="width: 100%;" align="center" border="0">
<tbody>
<tr>
<td align="center"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=10&F=H">GİZLiLiK
POLiTiKAsı</a></td>
<td style="text-align: center;"><a
href="mailto:abuse@newsletter.ozeldosyalar.biz.tr">ŞİKAYET ET</a></td>
<td style="text-align: center;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/display.php?M=71717&C=68a766157805471f8b2fbab95196fb32&S=56&L=8&N=80">HTML
VERSİYONU</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<p style="text-align: left;"><br /><span style="text-align:
left;"></span></p>
<p><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><strong><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><span
style="color: #000000;">8 CD'DEN OLUŞAN MUHASEBE KOLEKSİYONU<img
title="ka.jpg" alt="ka.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/80/ka.jpg"
align="right" border="0" height="120" width="200" /></span><br /><span
style="color: #000000;">YENİ TÜRK TİCARET KANUNU, KDV, VERGİ
HUKUKU, TEŞVİK, İŞ </span><br /><span style="color: #000000;">HUKUKU,
SGK, İSG, PERSONEL YÖNETIMI,
MUHASEBE!</span></span></span></strong></a></p>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size:
medium;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size:
medium;"><span style="color: #ff0000;"><strong>SADECE BAYRAMA KAMPANYA
KAPSAMINDA 198,24 TL YERİNE</strong></span><br /><span style="color:
#ff0000;"><strong> 75,52 TL (KDV DÂHİL)</strong></span><br
/><strong>KAZANCINIZ: 122,72 TL</strong></span><br /></span></p>
<p><br /><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size:
medium;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><span
style="color: #3366ff;"><strong>İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA SON
GELİŞMELER VE UYGULAMAYA </strong></span><br /><span style="color:
#3366ff;"><strong>DÖNÜK PRATİK BİLGİLER
CD’Sİ</strong></span></a><br /></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family:
arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><strong>Neler
öğreneceksiniz:<a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><img
title="1e.jpg" alt="1e.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/80/1e.jpg"
align="right" border="0" height="206" width="216" /></a></strong><br /><br
/>• 4857 Sayılı İş Kanunu<br />• 5510 Sayılı Sosyal
Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu<br />• 6331 Sayılı
İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu<br />• 4447 Sayılı
İşsizlik Kanunu<br /><br /><strong>İş ve sosyal güvenlik
kanunundaki gelişmelerin net açıklaması</strong><br
/><strong>Kanundaki gelişmelere dair uzmanlarımızın
yorumları</strong><br /><strong>Doğru yorumlamalar, açıklamalar,
özellikler ve örnekler</strong><br /><strong>Kanunun doğru
uygulanmasıyla ilgili uyarılar ve tavsiyeler</strong><br /><br />•
2022 sayılı kanuna göre 1.1.2012 tarihinden önce 65 yaş veya
özürlü aylığı alanlar, sağlık yardımlarından nasıl
yararlanacaktır?<br />• Geçici köy korucuların durumu ne
olacaktır?<br />• Avukatlık stajı yapanların durumu ne
olacaktır?<br />• Yaşlılık aylığı bağlanması için
gerekli olan prim ödeme gün sayısını tamamlayıp, yaş
şartının dolmasını bekleyenlerden herhangi bir sigortalılığı
bulunmayanların yasal hükümleri nelerdir?<br />• Ya
part-time çalışanlar için?<br />• Yurt dışında
yaşayan Türk vatandaşları özel durumlardan mı
yararlanıyor?<br />• Ya yurtdışına eğitime gidenlerin durumu
nedir? <br />• Türkiye’nin Sağlık Hizmetler
Kanunu nasıl uygulanıyor:<br />• Türkiye’de bir yıldan
uzun süredir yaşayan ancak kendi ülkelerinde sağlık
yardımlarından yararlanma hakkı bulunmayan yabancılar
için</span><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size:
medium;"></span></a><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><img
title="ay.jpg" alt="ay.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/80/ay.jpg"
align="right" border="0" height="56" width="423" /></span></span></a></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family:
arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><br /></span></p>
<p><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=65&F=H"><strong><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium; color:
#3366ff;"><br /></span></strong></a></p>
<p><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><strong><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium; color:
#3366ff;">107 BAŞLIKTA YENİ TÜRK TİCARET KANUNU
KİTABI</span></strong></a></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family:
arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><strong>Neler
öğreneceksiniz:</strong><br /><br />1.Şirketler
Ölçeklerine Göre Sınıflandırılmıştır.<a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><img
title="2e.jpg" alt="2e.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/80/2e.jpg"
align="right" border="0" height="210" width="204" /></a><br />2.
Bağımsız Denetime Sahip Şirketler Bir İnternet Sitesi Oluşturmak
Zorundadır.<br />3. Güvenli Elektronik İmzanın Kullanımı<br />4.
Elektronik Yönetim Kurulu Toplantıları<br />5. Halka Açık
Şirketlerde Kurumsal Yönetim İlkeleri<br />6. Şirket Ortaklarının
Sermaye Koyma Borcu Ve Ücret Alma Hakki <br />7.
Hangi Şirketler Arasında Birleşme Gerçekleşebilir<br />8. Hangi
Şirketten Hangi Şirkete Tür Değiştirilebilir<br />9. Şirket
Topluluklarına İlişkin Genel Hükümler<br />10. Ana
Sözleşmelerin Değişmesi Gerekir Mi?<br />11. Yeni TTK’nin
Göre Anonim Şirket Mi Kurmalı Yoksa Limited Şirket Mi?<br />12.
TTK’ ya Göre Cezaların Miktarları Ne Kadardır?
<br />13. Kimler TFRS / TMS Kapsamında?<br />14. Ticaret Sicilinden
Resen Kaydı Silinecek Şirketler Ve Usul<br />15. Ticaret Sicilinden Resen
Kaydı Silinmede Usul<br />16. Defter Ve Belgelerin Tümünde
Şirket Unvanı Bulunmak Durumunda Midir?<br />17. Limited Şirket
Sözleşme Örneği<br />18. Anonim Şirket Sözleşme
Örneği<br />19. Anonim Şirketten Limited Şirkete Geçiş
İçin Gerekli Olan İşlemler<br />20. Limited Şirketten Anonim
Şirkete Geçiş İçin Gerekli Olan İşlemler</span><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size:
medium;"></span></span></a><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><img
title="ay.jpg" alt="ay.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/80/ay.jpg"
align="right" border="0" height="56" width="423" /></span></span></a></p>
<p style="text-align: left;"><br /><span style="font-family:
arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family:
arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><br /></span></p>
<p><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><strong><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium; color:
#3366ff;">KDV HAKKINDA EN ÇOK TARTIŞILAN SORULAR-57 ÖRNEK
ÇALIŞMA KİTABI</span></strong></a></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family:
arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><strong>Neler
öğreneceksiniz:</strong><br /><br />1. KDV’ye tabi
olmayan ödemelerin yansıtılmasında KDV<a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><img
title="3e.jpg" alt="3e.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/80/3e.jpg"
align="right" border="0" height="217" width="197" /></a><br />2.
Şirketlerde tasfiye sonunda oluşan devreden KDV<br />3.
Yurtdışından temin edilen kredilerin KDV karşısındaki durum<br
/>4. Ciro primlerinde KDV uygulaması<br />5. Iskontoların KDV
karşısındaki durum<br />6. Yansıtma faturalarında KDV<br
/>7. İmha edilen mallara ilişkin yüklenilen KDV<br />8.
Konsinye satışlarda KDV uygulaması<br />9. Kur farklarında KDV
uygulaması<br />10. Zayi olan mallarda KDV uygulaması<br
/>11. Çalınan ürünler ve KDV<br />12.
Tazminat ödemelerinde KDV uygulaması<br />13. Dönem
geçtikten sonra kaydedilen faturaların KDV indirimi<br />14.
Promosyon ve numune ürün tesliminde KDV<br />15. Malların
değer düşüklüğü durumunda KDV<br />16. Konut
yapı kooperatiflerinin üyelerine konut tesliminde KDV uygulaması<br
/>17. Konut yapı kooperatiflerinde KDV mükellefiyeti<br
/>18. İrtibat bürolarının KDV mükellefiyeti<br
/>19. Personele yapılan bedelsiz teslimlerde KDV uygulaması<br
/>20. Taşınmazların kamulaştırılmasında KDV
uygulaması</span><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><img
title="ay.jpg" alt="ay.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/80/ay.jpg"
align="right" border="0" height="56" width="423" /></span></span></a></p>
<p style="text-align: left;"><br /><span style="font-family:
arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family:
arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><br /></span></p>
<p><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><span
style="color: #3366ff;"><strong><span style="font-family:
arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;">İŞVERENLER İÇİN
İŞ HUKUKU 77 SORU VE CEVAP KİTABI</span></strong></span></a></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family:
arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><strong>Neler
öğreneceksiniz:</strong><br /> <br />1. Salt Emeklilik Fesih
İçin Geçerli Neden Midi<a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><img
title="4e.jpg" alt="4e.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/80/4e.jpg"
align="right" border="0" height="212" width="200" /></a><br />2.
Mülakat Nasıl Yapılmalıdır?<br />3. Taşeron Ve Asıl İşverene
Açılan İşe İade Davalarında Sorumluluk<br />4. Ücret Kesme
Cezası Nasıl Uygulanmalıdır<br />5. İşe İade Davası Sonucunda İşe
Başlatma Ve Yaşanan Sorunlar<br />6. Kadın İşçilere Süt
İzninin Verilmemesi Fesih Sebebi Midir?<br />7. Özel İstihdam
Bürosunun İşe İade Davalarından Sorumluluğu<br />8. İş
Sağlığı Ve Güvenliği Kanunun Getirdiği Yeni Düzenlemeler<br
/>9. Maaşına Sürekli Haciz Gelen Çalışanın İş
Sözleşmesinin Feshi<br />10. İnternet Ve İşyeri Telefonunun
Özel Amaçlarla Kullanılması<br />11. Toplu İşten
Çıkarma Usulü Nasıl Uygulanır?<br />12.
Özürlü Çalıştırma
Yükümlülüğü<br />13. Ücretsiz İzin<br />14.
İşyerinde Kılık Kıyafete Yönelik Tedbirler<br />15. İşyerinde
İkramiye Uygulaması Kaldırılabilir Mi?<br />16. Raporlu Olunan
Sürede İşçiye Ücret Ödenir Mi?</span><br /><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;">17.
İşyeri Dışında İşlenen Suçun İş Sözleşmesinin Feshine
Etkisi</span><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><img
title="5e.jpg" alt="5e.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/80/5e.jpg"
align="right" border="0" height="242" width="239" /></span></a><br /><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;">18.
Evlilik Sebebiyle İşten Ayrılan İşçi Başka Yerde
Çalışabilir Mi?<br />19. Askerlik, Emeklilik Veya Evlilik
Nedeniyle Yapılacak Fesihlerde Herhangi Bir Öne</span><span
style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;">l
Vermek Gerekir Mi?</span><br /><span style="font-family:
arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;">20. Yeni İş Arama İzni
Kullandırılması<br />21. Telafi Çalışması Nedir<br />22.
İşçi Özlük Dosyası<br /><br /><strong><span
style="color: #3366ff;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><span
style="color: #3366ff;">DİĞER BAŞ</span></a><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><span
style="color: #3366ff;">LIKLAR HAKKINDA AYRINTILI BİLGİ </span></a><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=66&F=H"><span
style="color: #3366ff;"><br />VE SİPARİŞ İÇİN
TIKLAYINIZ…</span></a> </span></strong>
<br /></span></p>
<p><br /><span style="color: #000000;"><strong><span style="font-family:
arial,helvetica,sans-serif; font-size: medium;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=56&L=60&F=H"><span
style="color: #000000;"></span></a></span></strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<div><span style="color: #000000;"><a style="font-size: 12px; color:
#336666;"
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/unsubscribe.php?M=71717&C=68a766157805471f8b2fbab95196fb32&L=8&N=56"
target="_blank">Otomatik olarak aboneliginizi iptal etmek istiyorsaniz
buraya tiklayin </a></span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<img
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/open.php?M=71717&L=8&N=56&F=H&image=.jpg"
height="1" width="10"></body>
</html>