<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN"
"http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html lang="tr" xml:lang="tr">
    <head>
        <title>Email</title>
    </head>
    <body style="background: #263A69; font-size:17x; font-family:Arial,
Helvetica, sans-serif; line-height:33px; vertical-align:top; padding:10px
0px;color:#000;">
<table align="center">
<tbody>
<tr>
<td align="center">
<table style="width: 780px; margin: 10px auto; background-color: #ffffff;
padding: 10px; border: 2px solid #339966;">
<tbody>
<tr>
<td>
<table style="width: 100%;" align="center" border="0">
<tbody>
<tr>
<td align="center"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=60&L=10&F=H">GİZLiLiK
POLiTiKAsı</a></td>
<td style="text-align: center;"><a
href="mailto:abuse@newsletter.ozeldosyalar.biz.tr">ŞİKAYET ET</a></td>
<td style="text-align: center;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/display.php?M=71717&C=68a766157805471f8b2fbab95196fb32&S=60&L=8&N=90">HTML
VERSİYONU</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<p><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=60&L=72&F=H"><strong><span
style="font-size: large; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span
style="color: #000000;">İŞ HUKUKU’NDA YAPILAN SON
DÜZENLEMELERE HAZIRMISIN?</span></span></strong><br /><span
style="color: #000000;"><strong><span style="font-size: large; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">20.000 TL’ye kadar çıkan
cezalara maruz kalmayın!</span></strong></span><br /><span style="color:
#ff0000; font-size: x-large;"><strong><span style="font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">İş Sözleşmelerinin Feshi Ve İş
Güvencesi Rehberi</span></strong></span></a></p>
<p><br /><strong><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">Doç.Dr. Muzaffer Koç - Dr. Resul
Kurt </span></strong></p>
<p style="text-align: left;"><br /><strong><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Kısa bir süre için
Stoklarla sınırlı!</span></strong><br /><strong><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Son
düzenlemelerle!</span></strong><br /><br /><span style="color:
#ff0000;"><strong><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">Bu ceza ve yaptırımlardan bazıları
nelerdir?</span></strong></span><br /><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=60&L=72&F=H"><img
title="g.jpg" alt="g.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/g.jpg"
align="left" border="0" height="200" width="200" /></a>•  
 İş Kanunu’nun 29. kanun maddesi, toplu işten çıkarma
hükümlerine aykırı davranarak işten çıkarılan her bir
işçi için – 485 TL,</span><br /><br /><span
style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">•    İfade ve bilgilerine
başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma,
gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili
makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü
davranışlarda bulunmak - 11.721 TL,</span><br /><br /><span
style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">•    Fazla
çalışmalara  ilişkin ücreti ödememek, 
işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında
kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için
işçinin onayını almamak her bir işçi için -237
TL,</span><br /><br /><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=60&L=72&F=H"><img
title="buttonishuk1.png" alt="buttonishuk1.png"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/buttonishuk1.png"
align="right" border="0" height="40" width="457" /></a><br /><br
/><strong><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">Doğru bilgiyi, doğru uzmanlardan
edinin!</span></strong><br /><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif; color: #ff0000;">Peki İş
Sözleşmelerinin Feshi Ve İş Güvencesi Rehberi ile hangi
başlıklarda bilgi sahibi olabileceksiniz?</span><br /><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=60&L=72&F=H"><img
title="gucolaj.jpg" alt="gucolaj.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/gucolaj.jpg"
align="left" border="0" height="205" width="188" /></a><img title="alb.jpg"
alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> İş Sözleşmesi Ve Türleri</span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İş Sözleşmesinin İşveren
Tarafından Feshi </span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İş Sözleşmesinin İşçi
Tarafından Feshi </span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İş Sözleşmelerinin Feshinde Hukuki
Sonuçlar</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İş Sözleşmelerinin Sona
Erdirilmesinde Belgelendirme Ve Tutanak-İhtar Yazılarının
Hazırlanması</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İhbar Tazminatı</span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>Kıdem Tazminatı </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>Kötüniyet Tazminatı</span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İbranamelerde Dikkat Edilecek
Hususlar</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İkale Sözleşmeleri</span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İş Güvencesi</span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İş Güvencesinden Doğan
Tazminatlar</span><br /><br /><strong><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Akıcı ve anlaşılır bir dil
ile anlatılan eserde, ihtiyacınız olmayan bilgiler içinde
kaybolmayacaksınız!</span></strong><br /><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">4857 Sayılı İş
Kanunu’nun birçok cezası çalışan başına kesilen
cezalardır. Kanuna aykırı yapılan uygulamalar ile şirketleri
yüklü miktarlarda idari para cezaları ile karşı karşıya
bırakabilmektedir. İş sözleşmesi işçi ve işveren
arasında akdedilen her iki tarafa da yüksek miktarlarda borç
yükleyen bir akittir ve İş Kanunu’nun dikkatli olunması
gereken en önemli başlıklardan biridir. İşçiler tarafından
işverenlere açılan davaların %90’ ının işçiler
tarafından kazanıldığını göz önünde bulundurursak,
yasal yaptırımlardan doğacak mali yükümlülükleri
ancak güncel bilgi ve belgeler ile önleyebilirsiniz.</span><br
/><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">Son zamanlarda özellikle İş
Kanunu’nda yaşanan yeni gelişmeler ve değişiklikler takip
edilmediği zaman uzmanlar için olumsuz sonuçlara sebebiyet
verebiliyor!</span><br /><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">Yasal yaptırımlardan doğacak mali
yükümlülükleri ancak güncel bilgi ve belgeler ile
önleyebilir ve davaları lehinize
sonuçlandırabilirsiniz.</span><br /><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Tüm bu sorunların
önüne geçebilmek için, <span style="color:
#ff0000;">Doç.Dr. Muzaffer Koç - Dr. Resul Kurt</span>
tarafından hazırlanan İş Sözleşmelerinin Feshi ve İş
Güvencesi Rehberi ile, bu alanla ilgili ihtiyacınız olan tüm
bilgiye uzman yorumları ile sahip olabileceksiniz.</span><br /><br
/><strong><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Sınırlı sayıda stokla
<span style="background-color: #ffff00;">75TL YERİNE SADECE 64.80
TL</span> ÖDEYEBİLİRSİNİZ! Güncellenen CD formatına ise:
<span style="background-color: #ffff00;">64.90TL ödeyerek sahip
olun!</span></span></span></strong><br /><br /><span style="color:
#ff0000;"><strong><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;">Üstelik Kargo
Bizden!</span></strong></span><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=60&L=72&F=H"><img
title="buttonishuk1.png" alt="buttonishuk1.png"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/buttonishuk1.png"
align="right" border="0" height="40" width="457" /></a><br /><br /><br
/><span style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;
color: #ff0000;">Üstelik alışılagelmiş, yoğun mevzuatın
bulunduğu kitaplarının aksine bu yayınla;</span><br /><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>Sorun tespiti;</span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>Sorunun hukuki statüsünü
açıklığa kavuşturulması; </span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg"
alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>Yasal dayanağın
gösterilmesi;</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>Yorumlar;</span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>Uzmanların tavsiyeleri;</span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>Çözüm önerisi
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>Riskler + yasal
“çıkışlar” </span><br /><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Hakkında bilgi
edinebileceksiniz.</span><br /><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif; color: #ff0000;">Başka hangi
konularda bilgi ve tecrübe sahibi olabileceksiniz?</span><br /><br
/><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=60&L=72&F=H"><strong><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span
style="color: #000000;">İŞ KANUNUNDA İŞ GÜVENCESİNE YÖNELİK
DÜZENLEMELER</span></span></strong></a><br /><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İŞ GÜVENCESİ KAPSAMI </span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İş Kanunu Kapsamında İşyeri
</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İşyerinde İşçinin
Çalışması </span><br /><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium;
font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg"
alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>Kıdem Şartı </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>Sözleşme Şartı </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İşçinin Statüsüne
İlişkin Şart </span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>FESHİN GEÇERLİ SEBEBE
DAYANDIRILMASI </span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İşçinin Davranışlarından
Kaynaklanan Geçerli Nedenler </span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg"
alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İşletmeyi Etkileyen İşyerinden Veya
İşyeri Dışından Kaynaklanan Geçerli Nedenler </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>Geçerli Neden-Haklı Neden
Ayırımı</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İş Güvencesi Kapsamında Uygulanan
İlkeler (Değişiklikler Yapılabilir)</span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg"
alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>Fesih İçin Geçersiz
Sebepler </span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>YAZILI FESİH </span><br /><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span
style="font-size: medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img
title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ </span><br
/><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>YARGI AŞAMASI  (FESHE İTİRAZ
DAVASI)</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İŞE İADE DAVALARININ
SONUÇLARI</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>Vergi Ve Sosyal Sigorta
Uygulamaları</span><br /><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium; font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg" alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>Geçersiz Feshe Bağlı
Sonuçların Emrediciligi (Sözleşmelere Aksine
Hükümler Konulamaması)</span><br /><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:
medium; font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><img title="alb.jpg"
alt="alb.jpg"
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/admin/temp/newsletters/90/alb.jpg"
height="20" width="16" /> </span>İŞ KANUNUNDA HAKEM </span></p>
<p><a
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/link.php?M=71717&N=60&L=72&F=H"><span
style="text-decoration: underline;"><span style="font-size:
large;"><strong><span style="font-family:
arial,helvetica,sans-serif;"><span style="color: #000000; text-decoration:
underline;">AYRINTILI İÇERİK </span><span style="color: #000000;
text-decoration: underline;">VE DİĞER ÜRÜNLER HAKKINDA BİLGİ
ALMAK İÇİN TIKLAYINIZ</span></span></strong></span></span></a><br
/><br /></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td align="center">
<div style="text-align: center;"><span style="color: #000000;"><a
style="font-size: 12px; color: #336666;"
href="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/unsubscribe.php?M=71717&C=68a766157805471f8b2fbab95196fb32&L=8&N=60"
target="_blank">Otomatik olarak aboneliginizi iptal etmek istiyorsaniz
buraya tiklayin </a></span></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<img
src="http://newsletter.ozeldosyalar.biz.tr/open.php?M=71717&L=8&N=60&F=H&image=.jpg"
height="1" width="10"></body>
</html>