[Logcheck-devel] Un coach pour votre entreprise entièrement pris en charge

[INTELLIGENT BUSINESS]

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         Quand le problème  ne peut  être réglé  pendant une  formation
         avec d'autres collaborateurs de  votre entreprise, ni  pendant
         un stage  inter, une  formation  individuelle ou  un  coaching
         s'impose !
         Par exemple :
          il refuse sa promotion de peur de ne pas en être capable :
     il faut vite  lui donner  les bons  outils et  lui éviter  de
          faire des faux pas
          choisi pour remplacer le directeur du site, voilà un an qu'il
          est rejeté par l'équipe... Il doit changer d'attitude pour se
          faire accepter et reconnaître pour ses compétences
          managériales
          arrivé de Chine pour diriger la filiale française, il ne sait
          pas comment manager des occidentaux...
   
   
         Notre méthode :
           définition des objectifs de l'action :
           évolution et compétences attendues
           prises de conscience des changements à effectuer
           comportements, postures, savoir être, compétences à acquérir
      entraînements intensifs                                     
           sur des situation concrètes du quotidien
           mise en oeuvre sur le terrain
           pour obtenir les résultats attendus
           bilans partiels et final
           pour valider les progrès et le changement
 
                                     



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