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align=center><FONT style="FONT-SIZE: 27px" color=#ff0000 size=5
face=微软雅黑><SPAN
style="BACKGROUND-COLOR: rgb(206,255,231)"><B>《<SPAN
class=STYLE17>如何进行薪酬现状分析、结构设计与年度调薪》</SPAN></B></SPAN></FONT></DIV>
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style="FONT-SIZE: 19px; FONT-FAMILY: 微软雅黑; TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: 1.8"
align=center><FONT style="FONT-WEIGHT: normal"
color=#ff0000>Compensation Analysis and Design & Merit Review</FONT><BR><FONT
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color=#800000>原美世大中华人力资本咨询总监，13年人力资源管理咨询实操经验，</FONT><BR
style="FONT-SIZE: 15px"><FONT
style="FONT-SIZE: 15px; FONT-WEIGHT: normal"
color=#800000>分享如何进行薪酬现状分析、薪酬结构设计与年度调薪？实战案例分析+分组讨论</FONT></DIV>
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align=center><FONT color=#800000><SPAN
style="FONT-SIZE: 15px; LINE-HEIGHT: 27px"><BR></SPAN></FONT><FONT
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color=#800000><B>上海12月15日
北京12月13日 价格：1天课程 3980 RMB/person</B></FONT></DIV></TD></TR>
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align=left><FONT style="FONT-SIZE: 14px; FONT-FAMILY: 微软雅黑"
color=#800000><B>概述/Overview</B></FONT></P>
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align=left><FONT style="FONT-SIZE: 14px; FONT-FAMILY: 微软雅黑"
color=#800000><B><BR></B></FONT><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px; FONT-FAMILY: 微软雅黑; COLOR: rgb(128,0,0)"> </SPAN><FONT
color=#666666 face=微软雅黑><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px; BACKGROUND-COLOR: rgb(240,255,255)">调薪已经成为一个公司每年的常规工作，可是大多数企业的调薪手段单一，员工对调薪结果满意度较低，怎么调薪才能更有效的发挥调薪的激励效果呢？通常一个公司的薪酬调整总幅度是有预算的，那么在预算范围内该如何操作调薪呢？如何进行薪酬现状分析？如何进行薪酬结构设计，做好年度调薪呢？</SPAN></FONT></P>
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align=left><FONT color=#666666 face=微软雅黑><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px; BACKGROUND-COLOR: rgb(240,255,255)"><BR> 为此，精英管理学院非常荣幸地邀请到具有13年人力资源管理咨询实操经验的Sarah老师，为您系统讲解如何做好如何进行薪酬现状分析？如何进行薪酬结构设计，做好年度调薪呢？通过实战案例分析，分组讨论，帮助企业HR做好一年一度的年度调薪工作。</SPAN></FONT></P>
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align=left><BR></P>
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align=left><SPAN
style="COLOR: rgb(128,0,0)"><B> 谁应该参加？</B><BR>VP(HR)、HRD；人力资源经理、薪酬经理；企业内部管理顾问</SPAN></P>
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align=left><SPAN style="COLOR: rgb(128,0,0)"><BR></SPAN></P>
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align=left><FONT color=#800000><B>活动纲要/Outlin</B></FONT><SPAN
style="COLOR: rgb(102,102,102)">e</SPAN></P>
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align=left><SPAN style="COLOR: rgb(102,102,102)"><BR></SPAN></P>
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align=left><B>第一章 薪酬结构设计包含的主要内容</B></P>
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align=left><B><BR></B>1、整体薪酬：各个组成部分及定义</P>
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align=left><BR>2、薪酬水平的市场竞争性：中位值、分位值与趋势</P>
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align=left><BR>3、薪酬结构的内部公平性：级差、幅宽、内部公平率<BR><BR><B>第二章 薪酬结构设计中常用的统计分析方法与工具</B></P>
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align=left><B><BR></B>1、统计分析基本知识与概念</P>
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align=left><BR>2、薪酬结构分析与设计中常用的EXCEL 八大功能介绍</P>
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align=left><BR>3、练习：现场统计分析练习<BR><BR><B>第三章 薪酬现状分析</B></P>
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align=left><B><BR></B>1、薪酬现状的外部竞争性分析</P>
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align=left><BR>1.1 公司／地域／各序列竞争力分析</P>
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align=left><BR>1.2 薪酬组成比例分析</P>
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align=left><BR>2、薪酬现状的内部公平性分析</P>
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align=left><BR>2.1 岗位价值关系（极差）分析</P>
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align=left><BR>2.2 薪酬离散度分析</P>
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align=left><BR>3、小组讨论：案例练习<BR><BR><B>第四章 薪酬结构设计</B></P>
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align=left><B><BR></B>1、薪酬结构设计的策略选择</P>
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align=left><BR>2、如何利用Excel进行薪酬结构设计</P>
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align=left><BR>3、案例练习<BR><BR><B>第五章 调薪工具介绍</B></P>
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align=left><B><BR></B>1、新旧薪酬结构切换调薪方法介绍</P>
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align=left><BR>2、年度调薪矩阵表介绍<BR><BR><B>六、Q & A</B></P>
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align=left><FONT style="FONT-SIZE: 14px; FONT-FAMILY: 微软雅黑"
color=#800000><B>讲师介绍/Lecturer<BR></B></FONT><FONT
style="FONT-SIZE: 15px" color=#800000
face=微软雅黑><SPAN><B>Sarah</B></SPAN></FONT><BR><FONT color=#666666
face=微软雅黑><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px; BACKGROUND-COLOR: rgb(240,255,255)">Sarah曾任职于美世大中华人力资本咨询总监；具有13年人力资源管理咨询经验，其中美世任职8年，TW任职5年；获得同济大学经济学硕士学位。Sarah曾经为多家大型企业提供人力资源管理咨询，主要从事的咨询项目范围包括：组织架构重组、人力资源规划、集团型企业整体薪酬方案设计、绩效激励方案等内容。Sarah具有丰富培训经验，曾任美世公开课及内训讲师。</SPAN></FONT></P>
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align=left><FONT color=#666666 face=微软雅黑><SPAN
style="FONT-SIZE: 14px; BACKGROUND-COLOR: rgb(240,255,255)"><BR>Sarsh擅长大型企业，她近期服务过的项目客户包括：<BR>快消行业：伊利集团、玛氏中国；金融行业：农业银行、浦发银行、交通银行、太平洋保险、国泰君安证券；汽车行业：上海大众、大众联合、神龙汽车、上海通用、上汽变速器；航空行业：东航航空、上海地面服务；其他行业：宝钢股份、中国移动、温州城投、华东设计院、南通醋纤等。</SPAN></FONT></P>
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bgColor=#f0ffff><SPAN class=STYLE9
style="COLOR: rgb(102,102,102); LINE-HEIGHT: 1.8"><B><BR>报名联系人：</B></SPAN><SPAN
class=STYLE9 style="LINE-HEIGHT: 1.8"><SPAN
style="COLOR: rgb(102,102,102)"><B>金先生<BR>手机：15901824329<BR>邮箱：</B><A
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href="mailto:enroll@training-sh.com">enroll@training-sh.com</A><BR>（报名或咨询请发送至该邮箱，我们将在一个工作日内回复谢谢。）<BR></SPAN><BR><FONT
color=#666666>【Company Name公司名称】:</FONT><BR><FONT
color=#666666>【How Many报名人数】:</FONT><BR><FONT
color=#666666>【Attendee Name参会人姓名】:</FONT><BR><FONT
color=#666666>【Tittle职位】:</FONT><BR><FONT color=#666666>【Email
Address邮箱（必填）】:</FONT><BR><FONT
color=#666666>【Phone电话】:</FONT><BR><FONT
color=#666666>【Mobile手机号（必填）,方便之后主办方电话通知参会事宜】:</FONT><BR></SPAN><BR><BR><SPAN
style="COLOR: rgb(102,102,255)">请填写以上信息并回复至指定邮箱本邮件为系统自动发送，请勿直接回复，谢谢。</SPAN><BR><SPAN
style="COLOR: rgb(102,102,255)">可定制内训 !<BR><BR></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 12px; COLOR: rgb(102,102,255)">如果您不想收到此类邮件，请发送邮件至</SPAN><SPAN
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href="mailto:tuiding@exlngldie.com">tuiding@exlngldie.com</A></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 12px; COLOR: rgb(102,102,255)">告知我们，谢谢。</SPAN></TD></TR></TBODY>
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