Comunicación agresiva, pasiva y asertiva

[Desarrollo de competencias gerenciales]

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Curso para el desarrollo de competencias gerenciales 
Enero 16 - webinar Interactivo
 
    
Temas a tratar:


Pensamiento crítico, creatividad e innovación empresarial.
Diferenciar lo urgente de lo importante.
Diferencias entre comunicación agresiva, pasiva y asertiva.
Los procesos más relevantes en el desarrollo del capital humano de la empresa.



Desarrollar y reafirmar competencias gerenciales clave para aplicarlas en las organizaciones, con la finalidad de generar agentes de cambio a través de un pensamiento crítico y creativo, así como nuevas actitudes, que resulten de una gestión emocional asertiva, que permita a los participantes comunicarse de manera efectiva con equipos de alto desempeño y así lograr una negociación que genere líderes estratégicos capaces de empoderar sus acciones enfocadas al potencial del capital humano. 
 
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