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<p>DIRIGIDO A: Directivos, gerentes, supervisores y en general a todo líder 
que<br>tenga personal a su cargo.</p>
<p><strong><font color=#808000 size=6>Cómo Trabajar con Empleados Difíciles y 
Conflictivos</font></strong></p>
<p><br>Mientras que la mayoría de los trabajadores no dan en absoluto problemas, 
se llevan bien con los demás y hacen su trabajo eficientemente, <br>los 
“trabajadores conflictivos” rompen el ritmo de trabajo, hacen difícil la 
comunicación entre todos, incomodan a otros compañeros y <br>superiores o 
simplemente resisten de modo pasivo; tienen actitudes que irritan a todos y con 
nada están a gusto.</p>
<p>Usted Aprenderá a :<br> <br>- Identificar al personal conflictivo o 
difícil.<br>- Aprender técnicas para resolver problemas.<br>- Aprenderá a poner 
un alto a los problemas generados por empleados conflictivos.<br>- Detener 
oportunamente conductas “Tóxicas”</p>
<p><br>Los cuatro problemas principales que los directivos atraviesan con sus 
colaboradores más difíciles son las personalidades difíciles, <br>las malas 
actitudes, el bajo desempeño y los problemas de comunicación</p>
<p><br>¿Requiere la información a la Brevedad?<br>responda este email con la 
palabra: <strong><font color=#808000 size=4>Empleados.<br></font></strong>Junto 
con los siguientes datos: </p>
<p><font color=#408080>Nombre:</font></p>
<p><font color=#408080>Teléfono:</font></p>
<p><font color=#408080>Empresa:</font></p>
<p>centro telefónico:<strong> 018002129393<br></strong> </p>
<p>Lic. Arturo López<br>Coordinador de Evento</p>
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